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위선으로서 결여된 조직

본 자료는 위선으로서 결여된 조직에 대해 조사정리한 보고서입니다. 위선으로서결여된조직

조직과 일관성이 결여된 규범

전통적인 견해

제도적 환경 (Institutional environments)

외재적 규범 대 능률성

비일관적인 환경 (Inconsistent Environments)

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.조직과 일관성이 결여된 규범

현대사회는 점점 분화되어 가고 있다. 다양한 이해 집단이 점점 증가하고 있다.이러한 집단들의 요구는 국가에 의해 중재되기 때문에 국가의 중요성은 점점 증가하고 있다. 더 많은 조직이 다른 조직의 기능을 감독하고 지원하고 혹은 간섭하기도 한다.자본주의적 산업과 사회에 있어서는 산업의 성공이 기업가와 정치가의 공공관료와 이익집단 조직간의 접촉에 의존하는 강력한 협상경제가 대두되었다.전통적인 기업,지방정부,혹은 기타의 생산조직은 상충적인 요구에 부흥해야만 한다. 개인으로서의 민간은 공평한 처후 신체적으로나 정신적으로나 수용할만한 근무조건 그리고 높은 물질적 생활수준을 향유할 권리가 있다. 또한 다른 조직은 정보를 얻을 권리가 있으며 공기와 물은 오염으로부터 보호되어야만 한다.이러한 모든 요구로 인하여 조직의 상황이나 조건은 변형되어왔다.산업 기업이 가능한한 능률적으로 생산품을 제조하는데만 혈안이 되어 생존을 유지하고 성장하던 시대는 이미 지났다.이제는 규칙 규범 그리고 이해 관계의 창조 및 응용에 관심을 가져야 하며 이는 능률적인 생산에 상당한 영향을 미치는 것이다. 많은 조직이 대중으로부터의 신뢰와 지지를 얻지 못하기 때문에 이러한 새로운 상황에 대처함에 있어 어려움을 갇는다 (Lipset and Schneider, 1983). 이러한 점은 조직이론에 중요한 함축성을 갖는다. 조직이 행동하고 또한 마땅히 행동해야만하는 방법에 관한 논의에 있어서 흔히 볼수 있었던 몇몇 가정에 대해 회의적이다. 본서는 이점에 대해 논의를 전개해 나갈 것이다.

급진적인 변화는 급진적인 문제를 요구한다. 우선 모든 조직 및 모든 조직이론에 근본적인 문제- 조직이란 무엇이냐? 라는 문제에 대한 질문으로서 시작해보자.-왜 조직은 생존을 유지하고 성장할 수 있도록 환경으로부터의 지지와 자원을 받는가?

자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=16182075&sid=sanghyun7776&key=



[문서정보]

문서분량 : 20 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 위선으로서 결여된 조직
파일이름 : 위선으로서 결여된 조직.hwp
키워드 : 위선으로서,결여된,조직
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